Consideramos fundamental a articulação entre os processos de qualificação e o mercado de trabalho, razão pela qual procuramos corresponder às necessidades das pessoas e das empresas e organizações empregadoras.
O acesso à qualificação e emprego deve realizar-se numa perspectiva de empowerment tendo em conta as potencialidades, interesses e necessidades dos/as candidatos/as, cruzando-os/as com as necessidades do mercado de trabalho (Emprego Apoiado).
As ações de formação profissional devem considerar a formação em contexto de trabalho como uma estratégia chave, que facilita o acesso ao emprego.
Com base na abordagem apresentada, a REBM disponibiliza um conjunto de ações de formação, a partir do seu plano integrado de formação.
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